Bureau à hauteur réglable - Assurance pension

Rester assis en permanence est mauvais pour la santé. Pourtant, de nombreuses personnes travaillent principalement assises à leur bureau. Pour prévenir ou atténuer les douleurs dorsales et autres pathologies similaires, un poste de travail ergonomique est nécessaire. Sous certaines conditions, l'assurance pension allemande (DRV) prend en charge les coûts des bureaux assis-debout qui permettent de travailler debout au bureau. Tu apprendras ici quand et comment tu peux obtenir un bureau réglable en hauteur par l'intermédiaire de l'assurance pension tu peux l'obtenir gratuitement.

Un poste de travail ergonomique au bureau

Les employés en Allemagne ont un droit légal à un d'un poste de travail favorable à la santé. Cela ne signifie toutefois pas qu'un bureau réglable en hauteur doit être inclus dans l'équipement ergonomique du bureau. est inclus doit être inclus. La loi prévoit uniquement que les personnes actives doivent disposer d'un poste de travail à écran de visualisation suffisamment grand pour leur permettre de faire régulièrement de l'exercice. faire de l'exercice au bureau de leur permettre de travailler.

Les bureaux réglables en hauteur sont considérés seulement comme une option - Les employeurs sont donc libres de décider s'ils souhaitent mettre des bureaux assis-debout à la disposition de leurs employés. Cependant, tous les cadres ne sont pas prêts à assumer les coûts relativement élevés des bureaux à hauteur réglable électriquement. Même si tu peux présenter un certificat médical établissant la nécessité d'une telle table pour des raisons de santé, l'employeur n'est pas légalement tenu de couvrir les frais d'acquisition de celle-ci.

Bureau réglable en hauteur : l'assurance pension peut prendre en charge les coûts

Même si l'employeur ne fournit pas de bureau assis/debout, les frais occasionnés peuvent, sous certaines conditions, être pris en charge par différents organismes d'assurance sociale. Ainsi, un bureau réglable en hauteur peut être pris en charge par l'assurance sociale allemande. L'assurance pension allemande pour une demande d'aide. Ce soutien de l'État relève de ce que l'on appelle les Prestations pour la participation à la vie professionnelle (LTA).

Ces prestations doivent aider les personnes - indépendamment de leur état de santé et de leur situation financière - à pouvoir (continuer à) participer à la vie professionnelle. L'objectif est de compenser les handicaps et d'éviter une fin prématurée de la vie professionnelle. Pour ce faire, il est possible d'obtenir pour ces équipements de travail techniques demander les subventions suivantes :

• bureaux réglables en hauteur (jusqu'à 800 max. €)
• chaises de bureau ergonomiques (jusqu'à 435 €).

Pourquoi un bureau à hauteur réglable électriquement ?

Ton employeur n'a pas encore mis de bureau assis/debout à ta disposition ? Dans ce cas, il se peut qu'il s'agisse pour lui d'un gadget et non d'une nécessité. Si tu ne souhaites pas faire immédiatement une demande de bureau à hauteur réglable auprès de l'assurance pension allemande, tu peux aussi essayer de convaincre ton employeur des avantages de ce bureau. convaincre de nombreux avantages d'un bureau à hauteur réglable électriquement. Qui sait, peut-être que les arguments suivants en faveur d'un bureau assis-debout lui feront dresser l'oreille !

Un bureau réglable en hauteur...

• ...soulage le doscar les douleurs peuvent être prévenues ou atténuées grâce à l'alternance répétée de la zone dorsale.
• ...favorise la circulation sanguinecar le sang circule mieux en position debout.
• ...renforce les jambescar, contrairement à la position assise, la musculature des jambes est mise à contribution dans une position debout.
• ...améliore la respirationcar en position debout, tout le haut du corps est bien étiré, ce qui permet de respirer plus profondément.

Financer un bureau réglable en hauteur via l'assurance pension : Conditions préalables

Tous les salariés ne peuvent pas se faire rembourser les frais d'un bureau à hauteur réglable. Il faut être atteint d'une maladie ou d'un handicap pour avoir droit à un bureau assis-debout. Quelles sont les conditions tu dois donc remplir pour qu'un bureau à hauteur réglable te soit accordé par l'assurance pension ?

1) Tu exerces une activité professionnelle en position assise.

Pour avoir des chances d'obtenir un bureau à hauteur réglable par le biais de l'assurance pension, il faut bien sûr que tu aies un emploi dans lequel tu effectues tes tâches professionnelles en position assise. principalement en position assise tu remplis les conditions requises. Ce n'est que si tu peux prouver que tu es assis pendant de nombreuses heures chaque jour qu'un remboursement des frais pour un bureau assis-debout de la part de l'assurance pension allemande est envisageable.

2. rester assis plus longtemps est (presque) impossible pour toi.

Si tu souffres de douleurs dorsales, si tu viens de subir une opération des disques intervertébraux ou si tu as une courbure de la colonne vertébrale (scoliose), travailler assis pendant des heures chaque jour n'est certainement pas facile pour toi. Après tout, le travail en position assise n'est pas particulièrement propice à l'apparition de ces troubles ou de troubles similaires. Toutes les formes possibles de problèmes de santé (chroniques) diagnostiqués peuvent augmenter tes chances d'obtenir le remboursement d'un bureau à hauteur réglable par l'assurance pension.

3. tu as un certificat médical.

Pour pouvoir prouver tes problèmes de santé, tu dois fournir un un certificat médical ou un certificat médical. rapport de sortie de la clinique de rééducation à présenter. Sur le certificat ou le rapport de sortie, le médecin spécialiste doit confirmer que tu as des problèmes de santé qui seront très probablement aggravés par une position assise prolongée.

4. ton employeur a donné son accord pour un bureau assis/debout.

Bien entendu, tu ne peux pas décider tout seul si tu pourras travailler à l'avenir sur un bureau à hauteur réglable - dans un bureau à domicile, oui, mais pas à ton poste de travail habituel au bureau. Avant de faire une demande auprès de l'assurance pension allemande, tu devrais d'abord te renseigner auprès de ton employeur. te mettre d'accord avec ton employeur. Mais ne t'inquiète pas, il est rare qu'un employeur s'y oppose - après tout, tout cadre souhaite que ses employés se sentent bien.

Bureau réglable en hauteur par l'assurance pension : comment demander une subvention ?

Si tu as décidé de faire une demande de prise en charge des coûts d'un bureau à hauteur réglable auprès de l'assurance pension allemande, tu dois fournir les documents suivants les documents suivants rassemblés et envoyés par courrier :

Certificat médical

Comme nous l'avons déjà annoncé plus haut, un bureau à hauteur réglable ne te sera accordé par l'assurance pension que si tu peux présenter un certificat médical ou le rapport de sortie de la clinique de rééducation. Auprès de l'assurance pension allemande, tu as par exemple pour les cas suivants les pathologies suivantes ont droit à une prise en charge des frais :

• Scoliose avec un angle de Cobb > 4°.
• la hanche Girdlestone, c'est-à-dire l'absence d'articulation de la hanche
• spondylarthrite ankylosante (rhumatisme inflammatoire)
• fortes douleurs dorsales (chroniques) (une effet de la pandémie de Corona)

Le certificat médical du spécialiste ou de l'orthopédiste devrait mentionner que l'achat d'un bureau à hauteur réglable - en cas de ces limitations physiques ou de maladies similaires - est nécessaire. absolument nécessaire est nécessaire pour maintenir la capacité de travail et la santé ou - après une rééducation - pour les rétablir.

Devis

Tant que tu n'as pas reçu une garantie écrite de l'assurance pension pour un bureau réglable en hauteur, tu ne peux pas encore acheter ce meuble ergonomique. Sinon, ton droit au remboursement s'éteint automatiquement. Toutefois, avant de déposer ta demande, tu devrais déjà te renseigner sur t'informer sur les bureaux réglables en hauteur possibles et vérifier les coûts - tu dois également envoyer ces informations à l'assurance pension allemande.

Description du poste et de l'activité

L'assurance pension allemande ne veut pas seulement savoir avec quels problèmes de santé tu as été diagnostiqué, mais aussi quelle profession tu exerces. Essaie ici de rédiger une description détaillée du poste et de l'activité de ton travail. Documente par exemple la fréquence à laquelle tu es assis à ton bureau et les tâches professionnelles que tu accomplis.

Formulaires de demande

Pour l'assurance pension allemande, tu dois en plus ces deux documents remplis et à remettre :

• G100: Demande de prestations de participation pour les assurés
• G133: Annexe à la demande de prestations de participation à la vie professionnelle

Si tu de l'aide pour remplir les formulaires tu peux t'adresser directement à la DRV. L'assurance pension allemande (DRV)à ta caisse de maladie ou à ton médecin traitant.

Bureau réglable en hauteur : l'assurance pension te contacte

Une fois que tu as transmis tous les documents nécessaires à l'assurance pension allemande, ils sont ensuite transmis au service médical. Celui-ci donne finalement son accord ou rejette ta demande de prise en charge des frais. En règle générale, tu reçois au bout de plusieurs semaines ou de plusieurs mois un une décision positive ou négative par courrier de l'assurance pension.

Assurance pension : demande acceptée - et maintenant ?

Si ta demande de prise en charge des frais a été acceptée, tu peux maintenant commander ton fauteuil roulant. commander le bureau réglable en hauteur souhaité. Après réception de la livraison, il te suffit de il te reste à aller sur envoyer la facture et l'annexe à la décision à l'assurance pension allemande. Tu recevras ainsi le remboursement des frais d'achat du bureau réglable en hauteur par l'assurance pension.

Subvention refusée par l'assurance pension pour un bureau réglable en hauteur ?

Si toutes les conditions ci-dessus sont remplies, chaque assuré a légalement droit à des équipements techniques tels qu'un bureau à hauteur réglable. Si tu reçois malgré tout une réponse négative, tu peux, dans un délai de un délai de 4 semaines pour faire appel par écrit. en déposant une réclamation. De cette manière, ta demande peut être réexaminée attentivement.

Un bureau à hauteur réglable électriquement même sans assurance pension ?

Si dans ton cas pas d'aide de l'État parce que tu n'as pas de problèmes de santé, tu ne dois pas pour autant renoncer à ton bureau réglable en hauteur.

Tu peux également déclarer ce meuble dans la catégorie des frais professionnels de l'annexe N de ta déclaration d'impôts. En effet, en cas d'utilisation principalement professionnelle, il est possible d'utiliser le de déduire fiscalement le bureau réglable en hauteur .

Bureau réglable en hauteur : l'assurance pension en vaut la peine !

Un poste de travail sain et ergonomique est une condition essentielle pour une activité professionnelle sédentaire. le travail de bureau sédentaire. Un bureau ergonomique est particulièrement utile. bureau réglable en hauteurqui permet de entre la position assise et la position debout pendant le travail. Si ton employeur ne met pas à ta disposition un bureau assis/debout malgré tes problèmes de santé, le mieux est de t'adresser à un organisme de sécurité sociale. Sous certaines conditions, il est possible d'obtenir un bureau à hauteur réglable par l'assurance pension. peut être financée.